POM Zeiterfassung
Zeiterfassung & Urlaubsantrag
Kommen und Gehen am Terminal, Zeitkonten, Korrekturen und Monatsabschluss – mit Urlaubskalender und Urlaubsantrag. POM selbst ist das Terminal.
+45 € / Monat netto bei 1 Benutzer
Erst Online-Vorführung, dann 30 Tage testen
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Das Problem
Stempelkarten und Urlaubszettel laufen neben dem System. Die Planung erfährt von einer Abwesenheit, wenn der Mitarbeiter fehlt, und am Monatsende wird abgetippt.
- 02
So löst es POM
Mitarbeiter melden sich mit Ausweis am Terminal an und ab – ohne zweiten Personenstamm und ohne Schnittstelle. Am Terminal sehen sie nur ihre eigenen Daten und stellen Anträge direkt dort. Beim Genehmigen eines Urlaubs zeigt POM offene Vorgänge und Einsätze und lässt Übergaben wählen; die genehmigte Abwesenheit wirkt sofort in Plantafel, Kapazität und Vertretung.
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Das Resultat
Kein Plan mehr, der auf Menschen baut, die nicht da sind – und ein Monatsabschluss ohne Abtippen.
Funktionen
Was drinsteckt.
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Kommen und Gehen mit Ausweis (RFID) am Terminal; Puffer bei Serverausfall
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Am Terminal nur eigene Daten: Tag, Monat, Konto, Resturlaub – Anträge direkt dort
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Vergessenes Ausstempeln bleibt offen – POM erfindet keine Zeit
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Arbeitszeitprofile mit Kernzeit und Pausenregeln, Schichtmodelle, Schichtplan, Zuschläge
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Gleitzeit- und weitere Zeitkonten; Auszahlung mit Freigabe
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Korrekturanträge mit Genehmigungsweg in bis zu drei Stufen; niemand gibt den eigenen Antrag frei
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Urlaubskalender und Urlaubsantrag mit Genehmigung; die genehmigte Abwesenheit wirkt sofort in Plantafel, Kapazität und Vertretung
-
Monatsabschluss friert die Zahlen ein; Lohnarten und Übergabedatei ans Lohnbüro – POM rechnet keinen Lohn ab
- Roadmap
Ab Dezember 2026: Urlaubsrechnung mit den Regeln des Bundesurlaubsgesetzes als Werksvorgabe, gesetzlicher und vertraglicher Urlaub getrennt, im Betrieb einstellbar
- Roadmap
Ab Dezember 2026: Urlaubskonto mit Resturlaub, Übertrag und Hinweis vor dem Verfall; beim Austritt Rest, Abgeltung und Zeitsaldo als Vorschlag
- Roadmap
Ab Dezember 2026: Urlaubsbescheinigung beim Austritt; Urlaub aus einer früheren Beschäftigung wird angerechnet
- Roadmap
Ab Dezember 2026: Hinweis „Zeitkonto trifft Auslastung“: POM zeigt, wann ein Plus auf dem Zeitkonto zu ruhigen Wochen im Bereich passt – ohne Aufpreis
- Roadmap
Ohne Termin: Wächter für das Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitnachweis als Aushang und „Meine Zahlen“
Zusammenspiel
Jedes Modul liefert dem nächsten zu.
Bekommt
- POM Kern Ein Mitarbeiterstamm: Zeiterfassung, Abwesenheit, Qualifikation, Leistungslohn, BDE und Planung lesen dieselbe Person
- POM BDE Widersprüche zwischen Anwesenheit und BDE-Buchungen als Liste zum Klären
- POM Leistungslohn Der Akkordverdienst geht in die Lohnübergabe des Monatsabschlusses
- POM HR Ein vereinbarter Zeitausgleich wird nach Zustimmung des Mitarbeiters als Abwesenheit eingetragen ab Dezember 2026
Liefert
- POM Kern Genehmigte Abwesenheit wirkt sofort auf Kapazität, Plantafel und Mitarbeiterempfehlung; Kommen und Gehen zeigt der automatischen Vertretung, wer da ist
- POM HR Zeitkonten und Urlaubskonto für die Personalplanung und die Rechnung beim Austritt ab Dezember 2026
- POM Analyse Zeiten, nur als Gruppenwerte, nie je Person
Preis
Gleichzeitige Benutzer zählen, nicht Konten.
Modul, einzeln buchbar 10 % Vorteil bei Jahreszahlung
| POM Zeiterfassung | bei 1Benutzer | bei 5Benutzern | bei 10Benutzern | bei 20Benutzern | bei 50Benutzern | mehr als 100Benutzer |
|---|---|---|---|---|---|---|
| netto / Monat | +45 € | +207 € | +387 € | +702 € | +1.512 € | Auf Anfrage |
| netto / Monat bei Jahreszahlung | +40,50 € | +186,30 € | +348,30 € | +631,80 € | +1.360,80 € |
Beispielbeträge bei gleicher Benutzerzahl, netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Sie buchen je Modul so viele gleichzeitige Benutzer, wie Sie brauchen, höchstens so viele wie im Kern. Benutzerkonten sind unbegrenzt.
Selbstbedienung ist frei: eigene Zeiten, Urlaubsantrag und Stempeln. Benutzer zählen nur für Bearbeiter, etwa das Personalbüro.
Mehr als 100 gleichzeitige Benutzer: individuelles Angebot, Preis auf Anfrage. Angebot anfragen
Kurz beantwortet
Häufige Fragen zu POM Zeiterfassung
Brauche ich für die Zeiterfassung eigene Terminals?
POM selbst ist das Terminal. Mitarbeiter melden sich mit Ausweis (RFID) an und ab, ohne zweiten Personenstamm und ohne Schnittstelle. Am Terminal sehen sie nur ihre eigenen Daten: Tag, Monat, Zeitkonto und Resturlaub. Bei einem Serverausfall puffert das Terminal.
Wie läuft ein Urlaubsantrag?
Der Mitarbeiter stellt den Antrag, auch direkt am Terminal. Beim Genehmigen zeigt POM offene Vorgänge und Einsätze und lässt Übergaben wählen. Die genehmigte Abwesenheit wirkt sofort in Plantafel, Kapazität und Vertretung; der Urlaubskalender zeigt, wer wann fehlt.
Rechnet POM den Lohn ab?
Nein. Der Monatsabschluss friert die Zahlen ein, und POM übergibt Lohnarten und eine Datei an Ihr Lohnbüro. Die Lohnabrechnung selbst bleibt dort. Vergessenes Ausstempeln bleibt offen, POM erfindet keine Zeit.
Was kann POM ohne dieses Modul?
Abwesenheiten erfassen, Resturlaub und Feiertage gehören zum Kern und wirken auf die Kapazität. Kommen und Gehen, Zeitkonten, Korrekturanträge, Urlaubskalender und den Antragsweg mit Genehmigung bringt POM Zeiterfassung mit.
Rechnet POM den Urlaubsanspruch aus?
Ab Dezember 2026, ja, ohne Aufpreis. Ab Werk gelten die Regeln des Bundesurlaubsgesetzes, gesetzlicher und vertraglicher Urlaub werden getrennt geführt, und Ihr Betrieb kann die Regeln anpassen. Dazu kommen Resturlaub, Übertrag mit Hinweis vor dem Verfall, beim Austritt Rest und Abgeltung als Vorschlag sowie die Urlaubsbescheinigung. Die Regeln sind Einstellungen, keine Rechtsberatung.
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